непременно правете точно обратното на това,
което говорите.
Ще имате успех. Гарантирам.
Сещам се за една история. Един мениджър непрекъснато провеждал мотивационни обучения с екипа си. Всеки понеделник той отделял по 40 минути, за да надъха хората за новата седмица. Говорел им за позитивното отношение; за уважението помежду им; за силата на екипната работа. Всеки път след събранието подарявал и по една красива мисъл за мотивацията. Хората си тръгвали възторжени и с нови сили започвали задачките си. Стараели се да се усмихват; да бъдат дружелюбни с клиентите; да се уважават. Успявали обаче само до сряда. След това нещо се случвало. Към края на седмицата целият екип излъчвал негативизъм и напрежение.
Това продължавало години наред. Мениджърът не можел да си обясни тази рязка промяна през втората половина на седмицата. Принудил се да наеме изследователски екип, който в продължение на един месец да наблюдава промените на настроенията в офиса и да предложи нови тактики, които да помогнат мотивацията да не спада.
Докладът за една седмица представлявал следното:
ПОНЕДЕЛНИК: Силно мотивиран екип – мотивиран мениджър.
ВТОРНИК: Мотивиран екип – нервен мениджър.
СРЯДА: Слабо мотивиран екип – гневен мениджър.
ЧЕТВЪРТЪК: Немотивиран екип – немотивиран мениджър.
ПЕТЪК: Немотивиран екип – немотивиран мениджър.
Предложение за промяна: промяна в отношението на мениджъра или смяна на мениджъра.
Коментарът оставям на вас….
Успешното лидерство изисква жертви:* да не се поддаваш на емоциите си;
* да следваш една и съща посока, независимо от ситуацията, в която си поставен;
* да бъдеш все „ти“, без значение в каква компания си.
И това е свързано с известно неудобство. За един лидер няма почивка. Той е лидер навсякъде. Няма промяна в ценностите – те са еднакви навсякъде…
Коментари
Липсват коментари.