Лятната блог-ваканция ми даде много идеи за следващи предизвикателства. Убедена съм, че

човек, който се е научили да предизвиква сам себе си, ще пожъне многократно повече успех, отколкото онзи, който очаква все някой друг да го предизвика да направи нещо.

Ето защо реших да предизвикам себе си за 21 дена. Прочетох книгата на Максуел „21 незаменими качества на лидера“ – поредното практично, предизвикващо и променящо четиво. Не е само за лидери. Но за лидери е задължително.

В книгата се споменава за бизнесмен, който е избрал следния начин на прочит: всяка сутрин чете по една глава, след това през целия ден мисли за формулирания в тази глава закон/урок. И най-важната част – докато работи, се старае да го приложи във взаимоотношенията си; с екипа си. След това се пита: справям ли се с този закон на лидерство и какво трябва да подобря? Освен това, прекарва целия си екип през призмата на закона на лидерство и наблюдава, анализира, преценява. Той споделя следното: „Всяка сутрин става въпрос за различен закон. А това отваря очите“. Мисля, че този човек далеч не е по-свободен от нас. Всичко е въпрос на желание и на решения.

След като прочетох книгата почти на един дъх, бях мотивирана и предизвикана, но не и променена. Просто защото не я приложих. Сега дойде моментът, в който искам да я приложа пълноценно. И ви

КАНЯ ОФИЦИАЛНО 

НА 

21-ДНЕВНО ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО

С КНИГАТА „21 НЕЗАМЕНИМИ КАЧЕСТВА НА ЛИДЕРА“

НАЧАЛО: 1-ви септември, 2011

Условия на предизвикателството:

1. Всеки ден (от 1-ви до 21-ви септември) ще публикувам много кратко резюме от книгата и ще давам насоки за размисъл с въпроси. Не е задължително да ги използвате, може да си измислите ваши такива.

2. През деня се следим (сами) как реагираме на ситуации през призмата на този закон.

3. В края на деня – споделяме (като коментари под статията) как сме се справили. Може да споделим ситуации. Целта е не всеки да си го прави сам за себе си, а да действаме като виртуален екип и да черпим опит един от друг.

4. Поканете приятели, за които би било интересно да се включат и да споделят резултати. Можете направо да им дадете линк с този пост, за да са наясно за какво става въпрос.

5. Ако искате да участвате, драснете коментар под тази статия: „Участвам!“. Предизвиквам ви към това, защото е важно да се научим да взимаме предварителни решения, които ще дадат добри резултати. Но, за да сме наистина пълноценни, е добре да има някаква форма на отчетност. Затова, това „Участвам!“ е вашата предварителна заявка за постоянство :).

Чисто технически ще ви трябват 5 минутки да прочетете резюмето, цял ден да се самонаблюдавате и още 2-3 минитки да публикувате коментара си за деня.

Докато не предприемем нещо различно, няма как да очакваме различни резултати.

Е, мисля, че не е толкова сложно, нали?